1. 지원 자격

  가. 필수요건

1) 사립학교법 및 기타법령 상 교원 임용에 결격사유가 없는 자

2) 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 의한 교수자격기준에 해당 하는 자

3) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 의한 취업제한대상에 해당하지 않는 자

※ 학문후속세대 임용할당제 : 강의경력 및 연구경력이 부족한 신진연구자들에게 강사임용 기회를 보장하기 위하여 다음의 조건인 대상자에 한해 임용 가능

([붙임 1]의 강사 공개초빙 모집 분야 리스트 내 과목 참고)

ㅇ 강의경험 누적 36학점 이내에 해당하는 자

ㅇ 박사학위 미소지자

ㅇ 박사학위 취득 후 3년 이내의 학문후속세대

  나. 우대사항 : 본교 강의 경력 경험자 우대

 2. 초빙 분야

※ [붙임 1]의 강사 공개초빙 모집 분야 리스트 참고

※ 연구년 교원의 관리강좌 : 연구년 교원을 대체 하는 강좌로, 해당 교원의 연구년 종료 시 재임용 대상에서 제외될 수 있음

3. 지원방법 및 기간 

  가. 지원서 접수기간 : 2019.12.11(수) ~ 2019.12.18(수) 17:00까지

  나. 지원서 제출방법 : 각 학부(과)별 이메일 접수

※ 각 학과별 이메일 참조

4. 제출서류

  가. 지원 기간 내

※ 상기 서류는 심사 후 해당자에 한해 개별 연락 예정임

5. 심사기준 및 절차

  가. 제1단계(서류 심사) : 제출된 서류 심사

  나. 제2단계(면접 심사) : 1단계 합격자에 한하여 학과에서 필요하다고 판단 시 진행

6. 계약 기간 및 처우

  가. 계약 기간 : 2020년 3월부터 2021년 2월까지. 1년 단위 임용

※ 실제 강의학기는 본교 교육과정에 따라 다를 수 있음

※ 임용만료 후 별도의 평가를 거쳐 재임용 할 수 있음

  나. 처우 : 본교 규정 및 계약서 내용에 따름

※ 1년 이상의 연구년, 휴직, 보직 임명 등으로 인한 강의 대체 강사의 경우, 연구년 종료, 휴직자가 복직하는 경우 재임용 제외됨

7. 접수 및 문의처