커뮤니케이션21

정보의 개방

정보의 개방은 학교의 책임성을 강화하고 투명한 경영을 하기 위한 정보를 제공한다. 주요 회의록을 공개하고 학교에 대한 자유로운 의견 제시로 우리 대학은 소통과 참여의 대학문화를 선도하고자 한다.

No.5683
2013-1차 교무위원회 회의록
2013-03-21 10시 - 12시 3239
장소
경희대학교 본관 중앙회의실
참석인 수16명
안건

▣ 2012-7차 교무위원회 논의사항 추진 현황 공유

 

▣ 2013년 전체 구성원 연찬회 후속조치 추진 현황 공유

 

▣ 심의.의결사항

1. 기획협력처

   - 업무분장규정 개정(안)

   - 감사규정 개정(안)

 

2. 교무처

   - 우수교원초빙특별위원회규정 제정(안)

   - 교수연구년제에관한규정 개정(안)

   - 교원인사규정 개정(안)

   - 비전임교원에관한규정 개정(안)

   - 에미넌트.인터내셔널스칼라제도운영규정 개정(안)

 

3. 사무처

   - 서식제정.개정(개폐)규정 개정(안)

   - 문서처리규정 개정(안)

 

▣ 논의사항

1. 기획협력처

    - 교육과학기술부 2013년 사이버대학 질 제고를 위한 수준 평가 실시 계획에 따른

       대응방향 논의

 

2. 사무처

    - 직원 역량 강화를 위한 실행 계획

회의내용

▣ 2012-7차 교무위원회 논의사항 추진 현황 공유

 

0 김지형 처장
  - 지난 2012-7차 교무위원회에서 논의된 사항의 추진 현황을 요약 발표함

 


▣ 2013년 전체 구성원 연찬회 후속조치 추진 현황 공유

 

0 김지형 처장
  - 전체 구성원 연찬회 후속조치 추진 현황을 요약 발표함

 

 

▣ 심의·의결

 

[업무분장규정 개정, 감사규정 개정, 우수교원초빙특별위원회규정 제정, 교수연구년제에관한규정 개정, 교원인사규정 개정, 비전임교원에관한규정 개정, 에미넌트?인터내셔널스칼라제도운영규정 개정]

  - 참석 교무위원 전원 동의, 의결

 

▣ 논의사항 발표·토론

 

 

[교육과학기술부 사이버대학 질 제고를 위한 수준 평가 실시 계획에 따른 대응 방향 논의]

 

0 안병진 부총장(직무대행)
  - 평가 대응 방향을 발표함

 

0 총장
  - 고등교육기관 전환 후 첫 평가임
  - 평가 대응 기조 수립, 구성원 공유가 중요함
  - 평가에 대한 양자택일적 관점에서 벗어나 논의를 통해 창의적 대학의 틀을 제시하려는 관점을 가졌으면 함
  - 평가에 적극 대응하지만 평가에 좌우되지 않으며, 경희 정체성을 강화하고 창의적 길을 모색하는 기회로

     평가를 바라봤으면 함
  - 제시될 평가 기준이 옳기도 하고 부족한 부분도 있을 것임
  - 평가 기준, 결과가 전체 사이버대학, 우리 대학에 대한 사회적 인식을 규정하는 측면이 있지만 기준,

     결과를 뛰어넘는 탁월성을 추진했으면 함
  - 구성원 모두 뜻을 모아 즐거운 문화 속에서 대응했으면 함

 

0 김지형 처장
  - 평가 항목에 맞추는 것도 중요하지만 우리 대학 각 단위 별 추진 과제를 적극 추진하며 자연스럽게

     평가와 연계했으면 함
  - 대학원도 평가 대상인지 질의

 

0 안병진 부총장(직무대행)

  - 대학원도 포함임
  - 2007년 평가 경험을 가진 구성원들의 조언을 귀담아 듣겠음

 

0 김지형 처장
  - 지역 소재 대학의 경우, 좋은 평가 결과를 얻기 위해 대학으로서 기본적으로 갖춰야할 부분을

     포기하는 경향이 있는데 이를 경계했으면 함

 

0 총장
  - 이상적 대학 모델에 대한 고민 없이 현실 관점에서만 평가 기준이 수립되는 경향이 있음
  - 공정하지 못하고, 상식에서 벗어나는 평가 기준에 대한 우리 대학 대응 방향 수립이 중요함
  - 대학 본질을 지키며 평가 대응 효율성을 확보하는 방향에서 구성원 지혜를 모았으면 함 

 
0 박상현 처장
  - 평가 지표 수립, 위원 구성 등에 있어 예측되는 상황은 어떠한지 질의

 

0 안병진 부총장(직무대행)
  - 평가 지표 수립 등에 우리 대학도 참여 기회를 확보하고 있음
  - 평가 위원 구성 등을 예의주시하며 참여 기회를 확보하고자 함

 

0 김지형 처장
  - 지표 개발 단계가 중요하다고 생각되며 여러 요소들이 충분히 고려돼 합리적으로 개발되도록

     적극적으로 의견을 개진했으면 함

 

0 이송우 처장
  - 2007년 평가의 경우, 콘텐츠 자체 개발 시스템을 갖고 있는 대학에 많은 장점이 있었음

 

0 김지형 처장
  - 자체 콘텐츠 개발 대학과 외주 콘텐츠 개발 대학 간 평가 기준이 동일하게 배정돼서는 안 된다고

    생각하며 자체 콘텐츠 개발 대학에 평가 배점이 높게 배정되도록 노력했으면 함

 

0 김지현 처장
  - 온라인교육지원처에서는 평가 뿐 아니라 우리 대학 운영 기조가 적극 추진 될 수 있도록

     일상적 지원 준비를 해 나가고 있음

 

0 안병진 부총장(직무대행)
  - 97% 강의가 모바일로 제공되는 등의 우리 대학 장점을 살려 평가 지표에 적극 반영하겠음

 

0 김지현 처장
  - 모바일 강의 콘텐츠 제공의 질을 지속적으로 발전시켜나가고 있음

 

0 윤병국 학부장
  - 2007년 평가 준비 당시 모든 구성원이 자부심을 갖고 열정적으로 임했음
  - 우리 대학의 평가 준비가 세계 온라인 대학의 기준이라는 자긍심이 있었음
  - 다시 한 번 구성원 열의를 모아 평가에 대응해 나갔으면 함
  - 전체 구성원이 자부심을 갖고 일 할 수 있는 동기부여가 필요하다고 사료됨

 

0 총장
  - 중요 의견임
  - 평가 기준에는 선도적 내용이 포함되기 어려울 것임
  - 대학으로서의 최소 기준과 세계 온라인 고등교육을 선도할 혁신 기준 간 조화를 이뤘으면 함
  - 평가 지표에 따른 준비 외 세계 온라인 대학과 비교해도 탁월한 혁신 아이디어를 모았으면 함
  - 평가 대응 거버넌스 준비 시 대응팀만을 구성하지 말고 혁신팀과 병행 구성해 시너지 효과를 극대화 바람
  - 세계적 온라인 고등교육기관의 틀 제시 방향에서 우리 대학 평가 대응 기조를 수립 바람

 

[교직원 역량 강화를 위한 기획(안)]

 

0 안병진 부총장(직무대행)
  - 교직원 역량 강화 기획(안)을 발표함

 

0 김지형 처장
  - 최근 다양한 혁신 활동이 행정 문화를 많이 바꾸고 있다고 생각함

 

0 안병진 부총장(직무대행)
  - 혁신과 함께 보안성도 중요하므로 조심스럽게 접근해 나가고자 함

 

0 총장
  - 공식 기록 외 통계 자료가 효율적으로 구축됐으면 함
  - 각종 자료가 아카이브로 축적됐으면 함

 

0 서유경 학부장
  - 대학 기록이 외부 회사에 기록되는데 있어 보안성 확보가 중요하다고 생각함

 

0 안병진 부총장(직무대행)
  - 외부 회사 보안 수준이 우리 예측보다 탁월하다고 생각하지만 보안성을 엄밀하게

    판단하고 좋은 의견을 수렴해 조심스럽게 추진하고자 함

 

0 김지현 처장
  - 스마트기기가 활발하게 활용되고 있음에 따라 보안성에 대한 지속적 준비 필요하다고 생각함

 

0 안병진 부총장(직무대행)
  - 총장님께서 말씀하신 통계 자료부터 효과적으로 공유하며 활용했으면 함
  - 누군가 공유시키는 게 아니라 자발적 공유 문화를 만들어 나갔으면 함

 

0 김지형 처장
  - 학생 상담 기록의 축적도 매우 중요하다고 생각하며 향후 추진하고자 함

 

▣ 총장 말씀
  - 2013학년도는 중요한 해라고 생각함
  - 2013-1학기, 우리 대학의 창조적 변화를 적극 추진했으면 함
  - 2012-2학기부터 시작된 다양한 과제를 실행 바람
  - 글로벌타워, 홍릉캠퍼스를 21세기 선도 건축물로 준비하고자 함
  - 온·오프라인 융합 미래형 학술공동체 콘셉트를 건축물에 반영하고자 함
  - 인프라 내 탁월한 콘텐츠가 운영되도록 만전을 기했으면 함
  - 최근 세계 온라인 고등교육혁명 흐름에 있어 우리 대학은 이미 선구자였음
  - 재학생 뿐 아니라 세계시민과 우리 대학의 탁월한 교육콘텐츠를 공유했으면 함
  - 언어 장벽 극복을 위한 방안도 조속히 마련했으면 함
  - 학술행정연구원은 단순 연수 기관이 아니라 미래대학 추진을 위해 행정이 거듭나도록

     준비하는 기관이었으면 함
  - 학술행정연구원은 미래대학 이상·철학 관련 조사·분석·논의, 구성원 Self-Empowerment

     지원 방안 연구, 행정 혁신 연구 등을 담당했으면 함

논의결과 및 공지사항

부서장 확인

교무처장 김지형