커뮤니케이션21

정보의 개방

정보의 개방은 학교의 책임성을 강화하고 투명한 경영을 하기 위한 정보를 제공한다. 주요 회의록을 공개하고 학교에 대한 자유로운 의견 제시로 우리 대학은 소통과 참여의 대학문화를 선도하고자 한다.

No.4181
2012-1차(교양학부) 학부장 주재 업무회의록
2012-06-11 11시 - 12시 2997
장소
네오르네상스관 509호 교양학부장실
참석인 수3명
안건

▣ 논의사항

- 교양 교육과정 개편의 운영에 대한 논의

- 강의평가 결과 활용에 대한 논의

 

▣ 보고사항

- 하반기 특별채용 계획 승인

회의내용

1. 개회

○ 홍용희 학부장

- 개회를 선언함

 

2. 논의사항

- 교양 교육과정 개편의 운영에 대한 논의

 

○ 홍용희 학부장

- 신규 전담교수(관리교수)의 온라인 강좌 운영관리 현황을 점검할 필요성을 설명함

 

○ 이정우 교수

- 개편 교양 교육과정이 적용된 첫 학기지만 전담교수의 업무 적응력이 예상보다 빠르다고 답변함

 

○ 홍용희 학부장

- 학생 만족도 증진을 위한 전담교수의 對학생 피드백이 필요함

- 경희사이버대 웹시스템에 잘 적응하는지 질문함

 

○ 이정우 교수

- 다년간의 공동 작업을 수행했던 팀원들로 대학의 시스템 정보는 상호 공유하고 있고, 강좌 관리운영 시스템의 게시판 및 Q&A 등의 활동이 활발함

 

○ 홍용희 학부장

- 중핵교과 이외 기초교과 영역 <영어1, 글쓰기1> 교과의 학생 피드백 현황을 차기 회의에서 검토하고자함

 

- 강의평가 결과 활용에 대한 논의

 

○ 홍용희 학부장

- 개설 강좌의 수강생 인기도와 강의평가와의 상관성은 없음

- 경희학원 차원의 교육이념을 학생에게 배양하는데 있어 반드시 가르쳐야하는 교과목이 학생들에게 인기가 없을 수도 있음

- 강의평가는 하나의 평가척도로써 존중해야하지만, 강의 품질에 대한 절대적 수치가 될 수 없음

 

○ 이정우 교수

- 학생의 의견을 경청해야하며, 불만족하는 사항에 대한 개선 척도로 활용하는 것이 좋겠음

 

3. 보고사항

- 하반기 특별채용 계획 승인

○ 홍용희 학부장

- 하반기 교양학부 특별채용에 대한 승인 결과를 설명함

- 1학기에는 명망있는 철학분야에 대한 특채가 진행되었고 2학기에는 글쓰기 전문인력을 채용해야함

- 학교 문서를 작성할 수 있는 국제적 수준의 인지도와 실력있는 인력의 채용이 필요함

- 인사소위원회 심사 등의 과정에서 함께 논의가 필요함

 

○ 이정우 교수

- 특채 진행에 대한 절차 보고를 요청함

 

○ 홍용희 학부장

- 특채 진행 절차 세부내용을 설명함

- 4년간 발표논문의 총량도 중요하지만 국제적 수준의 인지도를 가진 인물의 추천이 필요함

- 인물 추천과 심사에서 이정우 교수와 추후 논의하자고 요청함

 

4. 폐회

○ 홍용희 학부장

- 차기 회의에서 프로그램디렉터와 함께 운영과정에 대한 연구결과를 함께 논의하고자 요청함

- 폐회를 선언함. 끝.

논의결과 및 공지사항

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