경희대학교 본관 중앙회의실

▣ 심의.의결사항

     가. 기획협력처

           - 경희사이버대학교부속원격교육연수원운영규정 제정(안)

           - 업무분장규정 개정(안)

           - 위임전결규정 개정(안)

▣ 논의사항

    가. 기획협력처

          - 기획위원회 연구결과 실행.관리 방안

▣ 보고사항

     가. 교무처

           - 우수교원초빙 특별위원회 운영현황 보고 및 공유

1. 개회

0 방성원 처장

- 개회를 선언함

 

2. 심의∙의결사항

가. 기획협력처

[경희사이버대학교부속원격교육연수원운영규정 제정(안)]

[업무분장규정 개정(안)]

[위임전결규정 개정(안)]

- 참석 교무위원 전원 동의, 의결

 

3. 논의사항

가. 기획협력처

[기획위원회 연구결과 실행‧관리 방안] 

0 조용대 처장

- 기획위원회 연구결과 실행·관리 방안을 설명함

 

0 총장

- 비전, 미션 등은 추상성이 높으므로 단·중·장기 목표의 구체성이 강화됐으면 함

- 우수 교수진, 탁월한 교육·연구 프로그램이 가장 중요함

- 교육‧연구‧실천 프로그램 간 연계성 확보, 비학위과정 활성화, 전 세계 시민 대상 프로

- 그램 마련 등에 대한 중장기적 검토가 필요함

- 재정‧예산도 중요하므로 별도 영역으로 검토됐으면 함

 

0 조용대 처장

- 제도발전영역에 재정안정화, 사회공헌 영역이 포함돼 있음

 

0 총장

- 제도발전을 위해 포괄적, 상시적 조사‧분석이 필요함

- 부서 기능, 역할의 질 제고에 초점을 맞춰 조사‧분석 기능을 활성화했으면 함

- 교·직원 채용 등 인사정책도 조사‧분석을 기반으로 창의적으로 개선 바람

 

0 조용대 처장

- 인사제도 및 부서별 행정체제 개선 등을 상시적으로 조사‧분석하고, 사회공헌 및 재정‧

- 예산 등은 별도 영역으로 구분하겠음

- 기획위원회 연구결과의 기존 영역에 대해 중요도 등을 고려해 재구성 등을 검토하겠음

 

0 총장

- 논의 후 결정 바람

- 거교적 행사 등 다양한 영역에 대학의 역사와 전통, 정체성, 미래상에 대한 고민이 담겼으면 함

 

0 강윤주 처장

- 입학식이 보다 창의적으로 준비될 필요가 있음을 느낌

 

0 총장

- 프로그램 기획이 중요함

- 대학생활에 희망을 품을 수 있고, 미래에 대한 영감을 키울 수 있는 프로그램이 필요함

- 대학의 철학, 정체성이 담긴 행사는 대학 문화를 느끼고 배울 수 있는 기회가 될 수 있음

- 거교적 행사는 연중 기획됐으면 함

- 거교적 행사 기획팀 구성을 추진 바람

 

0 조용대 처장

- 학생들이 온라인 활동을 하지만 대학을 방문하면 소속감, 자긍심이 더 높아짐

- pre-college 같은 프로그램 등을 통해 오프라인 오리엔테이션 행사에 참석, 입학 전부터

- 대학에 대한 관심, 참여를 이끌어 낼 수 있는 프로그램이 필요함

  

0 총장

- 다양한 프로그램으로 대학 입학의 의미, 목적을 생각하게 하고 

학업 기간 중 어떤 주제로 고민할지 상징성을 만들어줬으면 함

- 스스로 의미를 부여할 수 있는 프로그램, 기회 제공이 중요하며 

잘 기획된 프로그램은 구성원 자긍심, 소속감 고취에도 기여할 것임

 

0 심보선 소장

- 스탠포드 대학 졸업식 연설을 한 스티브 잡스의 영상은 명연설로 남아 사후에 더 조명을 받고 있음

- 우리 대학도 초청 강연으로 좋은 스피치와 더불어 이-러닝, 사이버대학, 대학에 관한

- 연설을 통해 학생들에게 감동을 줬으면 함

 

0 총장

- 온라인교육은 고등교육 형태 중 하나라고 생각함

- 학생들에게 온라인교육의 특수성보다 고등교육기관인 대학 구성원으로서의 정체성을

고민해볼 기회를 마련해줬으면 함

 

0 김혜영 원장

- 경희대에 대학문화기획위원회가 있는 것으로 아는데 우리 대학도 필요하다고 생각함

- 학생다운 학생, 대학생으로서의 정체성을 갖도록 하는 측면에서 필요함

- 대학문화를 만드는 것도 하나의 영역으로 준비해 보는 건 어떨까 함

- 정체성과 비전을 위해 더 시급한 일이 아닐까 함 

0 총장

- 대학이 삶에 주는 의미를 느낄 수 있는 프로그램 기획이 중요함

- 정체성을 주입하기보다 미래대학의 품위를 갖춰 학생에게 다가갔으면 함

0 김혜영 원장

- 대학다운 용어 정리도 필요할 것 같음

- 콜센터, 서비스 등의 용어를 자주 사용해서 대학의 정체성을 잃고 있는 것이 아닐까 함  

0 총장

- 대학 정체성 확립이 중요함

- 대학의 역사성, 발전과정, 현 상황 및 미래대학의 모습, 대학생활 정체성 등에 대한

반성적 성찰이 필요함

 

0 심보선 소장

- 합의 도출이 필요하다고 생각함

- 우리 대학에도 대화나 포럼이 될 수 있는 프로그램이 있으므로

 활용에 대한 고민이

필요하다고 생각함

- 온라인 대학과 오프라인 대학의 공통분모는 무엇이고 

고유한 정체성은 무엇인지 대화, 논의가 필요하다고 생각함 

0 강윤주 처장

- 'Life in a Day'라는 다큐멘터리 영상을 통해 온라인으로 전 세계인의 참여가 가능함을 느꼈음

- 대학원 수업에서 온라인 세미나를 하면서 다시 확인할 수 있었음

- 오프라인 활동에 참여하고 싶지만 참여하지 못하는 경우 행사를 생중계하는데 상호

작용이 가능하도록 하는 온라인 기제를 활용하는 장점이 부각되면 좋겠음 

0 총장

- ‘UNAI-경희 국제회의’가 사례일 것임

- 기획을 잘하면 재학생뿐 아니라 일반 시민과도 소통 가능함 

0 임정근 부총장

- 대학의 정체성, 대학 교육의 의미에 대한 프로그램을 위한 연간 계획 수립이 필요함 

0 조용대 처장

- 추상적이긴 하지만 비전체계는 잘 만들어졌다고 생각하며 

구성원이 숙지할 수 있도록 설명회를 준비 중임

0 김혜영 원장

- 우리 대학의 철학, 정체성이 잘 표현돼 있음

- 비전을 실현할 전략 수립은 구체적이고 체감하기 쉽도록 정리됐으면 함

0 방성원 처장

- 교육·연구수월성 영역에서 ‘정보화 종합전략 수립’은 아주 중요한 과제라고 생각함

- 교무처도 학사제도의 시스템화에 관여되지만 온라인교육지원처가 

주도적이고 독립적인 주관 부서가 되는 것이 좋지 않을까 함

- 입학식, 졸업식 등에 대학 정체성을 반영할 수 있도록 

폭 넓게 고민하고 기획하는 것이 바람직한 방향이라고 생각함

 

0 총장

- 졸업식, 입학식 등 사이버대학-경희대 공통의 거교적 행사 기획에 양교가 연계·협력했으면 함

 

0 임정근 부총장

- 기본 구상을 공유하면 효과, 의미가 있을 것임 

0 김지현 처장

- ‘정보화 종합전략 수립’과 ‘종합정보시스템 구축’이 두 개의 영역으로 분리되어 있는데 통합해서 진행했으면 함

 

0 임정근 부총장

- LMS도 포함되어 있을 것이고, 동의함 

0 김지현 처장

- 종합정보시스템에 LMS를 포함, 대학행정의 모든 시스템이 포함되도록 구축하고자 함 

0 김혜영 원장

- 오랜 시간 검토해 왔고 규모가 크고 중요한 일을 수행한다는 측면에서 부각시켜 업무를 진행해야 함에 동의함

- 행정조교제도 개선, 직원 직무 순환 등은 대학행정의 활력을 위해 빠른 실행이 필요하다고 생각함

 

0 총장

- 행정조교제도 개선(안)에 대해 질의 

0 조용대 처장

- 주 5일 근무하고 있는 학과 행정조교가 기존 기간제 근로자가 담당했던 학과의 행정

업무를 전담하고 있음 

0 총장

- 학생이 학업과 행정업무를 병행하는 것은 바람직하지 않다고 생각함

- 조교는 TA, RA 역할을 담당했으면 함 

0 조용대 처장

- 교육·연구를 보조하는 수업조교가 별도로 있으며 행정조교는 학과 행정업무만 담당함

- 과거 학부제로 체제개편 시 경희대 학부, 단과대 조직을 검토해 

정규직원과 행정조교의 구조로 개선하였으며 이후 시행에서 구조상 차이점이 생겼음 

0 총장

- 개선(안) 방향은 어떠한지 질의

 

0 이원봉 학부장

- 최근 학부의 행정 업무 상 고충을 알리고 제도 개선을 요청한 바 있음

- 행정조교로 임용돼 직원업무를 수행한다는 애로사항으로 의원면직이 빈번함 

0 조용대 처장

- 우리 대학 수업조교는 공부하는 학생이고, 행정조교는 학생이 아님

- 조교의 처우로 행정업무를 담당하고 있으므로 처우개선이 필요함 

0 임정근 부총장

- 우리 대학의 직원인력운영계획상 학과의 기간제 근로자를 조교로 바꾼 바 있는 상황임 

0 강윤주 처장

- 오프라인 대학에 비해 우리 대학은 전문성이 더 필요하다고 생각함

- 우리 대학의 행정조교는 최소한 5~6년 정도 장기근무를 하는 것이 이상적임 

0 임정근 부총장

- 학과 행정조교는 기간제 근로자로 바뀌는 것이 바람직하다고 봄

0 총장

- 폭넓은 조사·분석, 검토 후 필요시 제도 개선 바람

 

4. 보고사항

가. 교무처

[우수교원초빙 특별위원회 운영현황 보고 및 공유]

 

0 방성원 처장

- 우수교원초빙 특별위원회 회의 개최 현황을 보고함 

0 총장

- 제도 완성에는 상당한 시간, 지속적 수정·보완이 필요함

- 제도 완성 전에 우리 대학에 필요한 우수 교수진이라는 합의가 도출되면 우선 영입 바람

- 가시적 결과를 만들고, 그 과정을 통해 부족한 부분을 보완바람

- 기존 교수진의 교육·연구 성취에 대한 예우는 경희대와 같은 수준인지 질의 

0 방성원 처장

- 아직 마련되어 있지 않은 부분도 있음 

0 총장

- 기존 교수진의 자기 역량 강화를 위한 창의적 방법이 마련됐으면 함 

0 임정근 부총장

- 균형이 중요하다고 생각하며 점진적으로 만들어 나가는 것이 좋겠음

 

5. 총장 말씀

- 차기 교무위원회는 한 해의 마무리와 함께 향후 실천 과제에 대해 정리해 봤으면 함

- 내년에는 보다 역동적 실행을 희망함

 

6. 폐회

0 방성원 처장

- 폐회를 선언함. 끝.